El 26 de juliol de 2024, Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. va celebrar amb èxit la seva conferència de mig any de 2024, dirigida per la directora general Wendy i a la qual van assistir tots els empleats de Welong.
Amb la meitat del 2024 enrere, la conferència de mitjan any de Xina Welong va servir no només com a reflexió sobre la primera meitat de l'any, sinó també com a declaració sòlida d'orientació estratègica per als propers mesos. Welong segueix compromesa amb el seu valor fonamental de "centricitat en el client", lluitant contínuament per l'excel·lència per satisfer les necessitats dels seus clients globals.
Assoliments de la primera meitat: èxit a través de l'enfocament al client
Durant la conferència, la directora general Wendy va destacar: "Les necessitats dels nostres clients són el motor del nostre progrés" i "L'èxit dels nostres clients és l'èxit de Welong". Amb aquesta creença inquebrantable, Welong ha optimitzat contínuament els processos de producció i disseny de productes durant els darrers sis mesos per garantir que cada producte compleixi els requisits exactes dels clients. El nostre equip ha mantingut una comunicació i col·laboració eficients, assegurant que totes les sol·licituds dels clients s'atenguin i s'executin amb prontitud.
Mirant cap al futur: la innovació impulsada per les necessitats del client
Mentre esperem la segona meitat de l'any, Welong continuarà orientat al client, aprofundint en la comprensió i el compliment de les diverses necessitats dels nostres clients. El nostre objectiu és garantir que cada client experimenti la professionalitat i la sinceritat de Welong mitjançant capacitats de producció més flexibles, un control de qualitat més estricte i un servei postvenda més ràpid. Al mateix temps, augmentarem la nostra inversió en recerca i desenvolupament, introduint productes més innovadors per satisfer les demandes dels clients en diversos camps d'aplicació.
Cultura corporativa: equilibrar l'atenció familiar i el creixement dels empleats
A finals de 2023, Wendy va iniciar la campanya "Family Care, Value Your Partner", animant els empleats a expressar el seu amor i cura per les seves famílies i parelles mitjançant accions concretes. L'empresa va establir un sistema de recompenses per animar els empleats a compartir les seves històries, i les presentacions destacades reben reconeixement. Durant aquesta conferència de mig any, Wendy va abordar encara més les necessitats educatives dels fills dels empleats, introduint diverses polítiques d'incentius per a estudiants de diferents grups d'edat. Per als fills dels empleats que es preparen per a exàmens importants, l'empresa oferirà beques, tauletes i altres recompenses en funció dels rànquings escolars que aconsegueixin.
Wendy no només és la líder del desenvolupament estratègic de Xina Welong, sinó que també és una promotora de la cultura de cura de la família, ajudant els empleats a equilibrar la vida i la feina. Aquesta cultura corporativa ha millorat el sentiment de pertinença i felicitat dels empleats, establint una base sòlida per al desenvolupament sostenible i a llarg termini de l'empresa.
Visió de futur: col·laborar amb els clients per a l'èxit compartit
China Welong es manté ferma en la seva missió corporativa de "el client primer, la qualitat abans que res", compromesa a oferir productes i serveis excepcionals als clients de tot el món. Entenem que l'èxit dels nostres clients és el nostre èxit. En el futur, continuarem mantenint la creença que "Welong supera altres productes fabricats a la Xina" col·laborant estretament amb els clients, impulsant la innovació i millorant contínuament la qualitat del producte i els estàndards de servei. Junts, afrontarem els reptes del mercat i crearem un futur més pròsper.
Hora de publicació: Set-03-2024
