El setembre de 2021, l'equip WELONG va celebrar una reunió de consens cultural de dos dies sota la direcció de dos professors.
Després de la presentació del professor, tots els membres es van dividir en quatre grups. Cada grup va rebre un nom de grup entusiasta i es va seleccionar un líder de grup excel·lent.
Sota la direcció del líder del grup, els membres van discutir activament totes les preguntes i tots es van implicar plenament i van participar activament en la discussió i els resultats.
Després de dos dies de discussió i presa de decisions per part de tots els membres, hem produït el següent sistema de valors per a l'empresa Shaanxi Welong.
Marca de Welong: WELONG
Categoria: Proveïdor de serveis integrats de la cadena de subministrament internacional
Posicionament estratègic: soci a llarg termini dels World Giants com Schlumberger i National Oilwell Varco, etc.
Eslògan publicitari: Welong-International Integrated Supply Chain Service Provider; Soci a llarg termini dels gegants del món com SLB i NOV, etc.
Missió: empoderar el món amb la millor cadena de subministrament de la Xina.
Visió: ser el gegant del proveïdor de serveis integrats de la cadena de subministrament internacional i deixar que la fabricació intel·ligent de la Xina lideri el món.
Filosofia empresarial: Ser abundant en l'actualitat, ser pioner en tot moment.
Valors: Basat en l'honestedat, mantenir la professionalitat, el benefici mutu, ple de passió, tirar endavant.
Els valors són les pautes del comportament social humà, que ens poden ajudar a identificar normes bàsiques com el bé i el mal, el bé i el mal, i després guiar-nos per prendre decisions i judicis correctes.
En una empresa, els valors també són molt importants. No només pot ajudar els empleats de l'empresa a tenir un sentit comú d'unitat, sinó que també pot guiar la direcció i l'estratègia de desenvolupament de l'empresa.
Uns valors clars, positius i oberts poden ajudar a l'empresa a avançar millor cap als seus propis objectius i assolir l'èxit primerenc. A més, els valors també poden establir una bona imatge de l'empresa, estimular l'entusiasme dels empleats, millorar la qualitat dels productes i serveis i, en definitiva, aconseguir el desenvolupament i creixement a llarg termini de l'empresa.
Cada membre és el creador dels valors de Welong, i cada membre ha fet la seva pròpia contribució a Welong!
Hora de publicació: 01-set-2022
