Welong dóna la benvinguda a la propera reunió de mig any el juliol de 2022. Els membres de l'equip de Welong es reuniran al cim de les muntanyes QingHua per aprendre i pensar en la natura.
Hi ha dos temes en aquesta reunió. El primer és resumir i retroalimentar el nou sistema de valors de l'empresa, i un altre és elogiar i premiar el rendiment destacat en el primer semestre del 2022.
La reunió va començar oficialment i el professor del nostre sistema de valors va explicar amb detall el consens que la família Welong ha d'arribar en aquesta reunió, i va revisar com cada membre va practicar personalment el sistema de valors Welong durant l'últim any. La reunió es va discutir per grups i es van formar paraules escrites. Tots els membres han d'arribar a un acord.
El segon tema, sens dubte, va cridar l'atenció. Els guanyadors del campió de rendiment, el subcampió i el tercer classificat de la companyia es van anunciar un per un. La directora general Wendy entrega els premis a tots els guanyadors. Tots van felicitar els guanyadors amb un calorós aplaudiment.
El significat positiu de la reunió és el següent:
1. Ens permet comunicar-nos entre nosaltres, compartir experiències laborals, promoure la comunicació i la cooperació dins l'equip i potenciar la cohesió de l'equip.
2. Mitjançant la discussió, pensem com millorar l'eficiència del treball, optimitzar el flux de treball i reduir el treball repetitiu, per tal de millorar l'eficiència general.
3. Identificar oportunament els problemes amb què es troba l'equip en el nostre treball i dur a terme mesures de solució per millorar la qualitat i l'eficiència del treball.
4. No només poden fer que els nous companys entenguin i es familiaritzin amb les noves polítiques, objectius i plans de Welong, sinó que també poden entendre les estratègies i objectius de desenvolupament de l'empresa i fer els preparatius i els ajustos adequats.
5. La reunió de mig any ofereix als empleats l'oportunitat d'expressar les seves opinions i suggeriments, augmentant així la seva veu i participació i potenciant el seu sentiment de pertinença i orgull.
Hora de publicació: 01-jul-2022
